Como saber se minha empresa precisa de ajuda?
Você trabalha muito, mas não vê resultado
Alta carga de trabalho, pouco lucro e a sensação de estar sempre apagando incêndios podem indicar problemas de gestão e falta de estratégia clara.
Desorganização interna
Se os processos da empresa não são padronizados e cada colaborador trabalha de forma diferente, o desperdício e o retrabalho viram rotina.
Falta de controle financeiro
Não saber ao certo quanto entra, quanto sai ou onde estão os maiores custos é um dos erros mais comuns e perigosos para a saúde de uma empresa.
Metas? Quais metas?
Empresas que não têm metas claras, indicadores e planejamento caminham sem direção. E quem não sabe onde quer chegar, dificilmente chega.
Equipe desmotivada ou sem autonomia
Desorganização, falta de propósito ou comunicação ineficiente resultam em colaboradores desengajados e alta rotatividade.
Você sente que poderia vender mais
Mas não sabe por onde começar. Falta estratégia comercial, posicionamento de mercado e um plano claro para atrair e converter clientes.
Não há dados confiáveis para tomar decisões
Se tudo é feito “no feeling”, sem números e relatórios, suas decisões podem estar baseadas em achismos e não em realidade.
A empresa parou de crescer
Quando a estagnação vira padrão e os resultados não evoluem, talvez seja hora de repensar a estrutura e trazer novas perspectivas.
